Презентация на тему “Мотивация”
Работу выполнял:
студент группы 18-ЗИО-2
Салямов Артур
Преподаватель: Киселева М.В.
Основы менеджмента
Мотивация это
побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
Виды мотивации
- Внешняя мотивация
- Внутренняя мотивация
- Положительная и отрицательная мотивация
- Устойчивая и неустойчивая мотивация
- индивидуальные мотивации
- Групповые
- Познавательные
Этапы мотивационного процесса
- 1 — возникновение потребностей
- 2 — поиск путей обеспечения потребности
- 3 — определение целей действия
- 4 — реализация действия
- 5 — получение вознаграждения за реализацию действия
- 6 — ликвидация потребности
Теории мотивации Иерархия потребностей Маслоу
В своей работе «Мотивация и личность» ( 1954 ) предположил, что все потребности человека врождённые, или инстинктивные.
Методы мотивации
Оптимум мотивации
Известно, что для того, чтобы осуществлялась деятельность, необходима достаточная мотивация. Однако, если мотивация слишком сильна, увеличивается уровень активности и напряжения, вследствие чего в деятельности (и в поведении) наступают определённые разлады, то есть эффективность работы ухудшается. В таком случае высокий уровень мотивации вызывает нежелательные эмоциональные реакции (напряжение, волнение, стресс и т. п.), что приводит к ухудшению деятельности.
Спасибо за внимание
